妊娠中の仕事について

仕事を抱える女性は妊娠中に職務を全うすることは現実的に簡単なことではないのです。この機会に産休・育児休暇の会社規則を見てみましょう。

 

妊娠と仕事

妊娠中の仕事をすることは体の負担もある上に、精神的負担もありミスも多くなりがちになります。妊娠が判明したら会社には早めに報告しましょう。

妊娠の報告するポイント

・上司に先報告した後、同僚などに報告
・現在の妊娠状況と予定日
・自分自身の体調
・今後の自分の仕事の分量
・産休の目処
・仕事の引継ぎなど
・妊娠を機に退職するのか、出産後復帰するのか

妊娠はおめでたいことですが、周囲の人へ少なからず仕事の負担が掛かることは頭に入れておきましょう。また部下から上司へ妊娠の話がみみに入るのはよくありません。また、産休に入る時は挨拶とともに菓子折りも添えて気持ちよく会社をお休みしましょう。

職場復帰にあたり

職場への復帰のタイミングは千差万別です。 会社の方針やその人次第だからです。復職が良いタイミングとしては産後5〜9週の間。ある程度早めに復帰したほうが体重と体型の戻りが早いとされていますが、科学的根拠はありません。緊張感によって人に見られることがそうさせているのでしょうか。 また、久々に復帰となると動機の誰さんが退職した、見慣れない新しい顔の社員を目の当たりにすることでしょう。 そして今までの勤務内容が変化したり、手順が変わったりと色々な面で「あれ？今までと違う」と思うことがあるでしょう。 焦らずゆっくり自分のペースを取り戻しましょう。